اورو مغرب
الناظور – جددت المكاتب الإقليمية لمستخدمي الشركة الجهوية متعددة الخدمات الشرق بأقاليم الناظور والدريوش وجرادة، المنضوية تحت لواء الاتحاد العام للشغالين بالمغرب، مطالبتها بتسوية عدد من الملفات المهنية والاجتماعية العالقة، داعية إدارة الشركة إلى فتح حوار جاد ومسؤول واتخاذ إجراءات عملية بشأنها.
وجاء ذلك في بيان موحد مؤرخ في 25 شتنبر 2026، توصل به موقعنا، حيث أكدت المكاتب الموقعة أن هذه المطالب سبق طرحها ومناقشتها مع الإدارة في مناسبات متعددة.
مطالب مرتبطة بمكتسبات سابقة
ويبرز في البيان أن كافة المطالب المهنية والاجتماعية الواردة فيه كانت، بحسب المكاتب النقابية الموقعة، من الحقوق والمكتسبات التي كان المستخدمون يستفيدون منها خلال فترة تدبير قطاع الماء من طرف المكتب الوطني للكهرباء والماء الصالح للشرب – قطاع الماء.
وتطالب المكاتب النقابية، على هذا الأساس، بمعالجة هذه الملفات والحفاظ على الحقوق والمكتسبات التي كان المستخدمون يستفيدون منها سابقاً، في ظل الانتقال إلى منظومة تدبير جديدة مع الشركة الجهوية متعددة الخدمات الشرق.
وتشمل هذه المطالب تسوية ملف الترقيات وما يترتب عنها من آثار إدارية ومالية، وتنظيم الامتحانات الداخلية والمهنية، وتمكين المستخدمين من حقهم في الترقية وتطوير مسارهم المهني، إلى جانب تنفيذ الأحكام القضائية النهائية الصادرة لفائدة مجموعة من القباض بإقليم الناظور.
كما يطالب البيان بـصرف منحة نهاية الخدمة لفائدة متقاعدي الشركة الجهوية متعددة الخدمات الشرق، على غرار ما كان معمولاً به، وفق ما تؤكده المكاتب الموقعة، خلال فترة تدبير قطاع الماء من طرف المكتب الوطني للكهرباء والماء الصالح للشرب.
ملفات اجتماعية ومهنية متعددة
وتتضمن المطالب أيضاً تمكين المستخدمين من إتمام دراستهم الجامعية وفق الضوابط المعمول بها، والاستفادة من تعلم اللغات الأجنبية، وتوفير بذل العمل للحراس والقباض وأعوان الشبكة بقطاعي الماء والتطهير السائل.
وفي الجانب المرتبط بالحقوق التقاعدية، تطالب المكاتب بتسوية وضعية الاقتطاعات ومساهمات الإدارة لدى صناديق RCAR وCMR والتأمين عن الشيخوخة، بما يضمن احتسابها وتحويلها لفائدة المستخدمين.
كما دعت إلى مراجعة تسوية ملف حذف السلالم الدنيا، ومعالجة الآثار المترتبة عن التسوية السابقة، وإنصاف المتضررين، إلى جانب تمكين المستخدمين من الاستفادة من القروض الشخصية والرهنية.
وفي إطار تعزيز الشفافية، يطالب البيان كذلك بتمكين المستخدمين من الاطلاع على العقود والاتفاقيات المبرمة مع شركات التأمين وغيرها من الجهات المتعاقدة، وكذا مختلف الشروط والالتزامات المرتبطة بها، قبل الانخراط أو الاستفادة منها.
تحسين ظروف العمل وتوفير وسائل الاشتغال
وشددت المكاتب الموقعة على ضرورة تحسين ظروف العمل وتوفير الوسائل والإمكانات الضرورية لأداء المهام، من تجهيزات ومكاتب ملائمة، وسيارات المصلحة للمهام الميدانية، ومقرات عمل لائقة وآمنة.
كما طالبت بتسوية ملف منحة الحطب، ومعالجة باقي الملفات المهنية والاجتماعية العالقة التي تهم مختلف فئات المستخدمين، بما يضمن، وفق تعبير البيان، تفادي أي تفاوت أو حيف في الاستفادة من الحقوق والمكتسبات.
دعوة إلى الحوار واحتفاظ بالحق في التصعيد النضالي
وفي ختام البيان، دعت المكاتب الإقليمية الإدارة إلى فتح حوار جاد ومسؤول ووضع أجندة واضحة لتسوية الملفات، مؤكدة أن المرحلة الحالية تقتضي الانتقال من منطق الانتظار إلى المعالجة الفعلية للمطالب.
كما أعلنت استعدادها لمواصلة الترافع والمتابعة، مع احتفاظها بحقها في اللجوء إلى كافة الأشكال والوسائل النضالية المشروعة التي يتيحها القانون، بشكل تدريجي وتصعيدي، في حال عدم تسجيل تجاوب جاد واتخاذ إجراءات ملموسة بشأن الملفات المطروحة.
ويضع البيان بذلك ملف الحفاظ على المكتسبات المهنية والاجتماعية التي كان المستخدمون يستفيدون منها خلال فترة تدبير قطاع الماء من طرف المكتب الوطني للكهرباء والماء الصالح للشرب – قطاع الماء في صلب النقاش المهني، إلى جانب المطالبة بتسوية الملفات العالقة وتحسين ظروف الاشتغال داخل الشركة الجهوية متعددة الخدمات الشرق.
