La Asociación de Productores y Exportadores de Fresas de Huelva (Freshuelva) llevó a cabo esta semana, en Fez, una operación de selección de 939 trabajadoras marroquíes llamadas a unirse, a partir del mes de marzo, a la campaña de cosecha de frutos rojos en la provincia andaluza de Huelva. Esta operación depende del contingente autorizado por la Dirección General de Gestión Migratoria del Ministerio español de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, de conformidad con el dispositivo Gecco
La delegación de Freshuelva elogió, según Europa Press, “la excelente organización del proceso proporcionado por la administración marroquí, que permitió una preselección fluida y rigurosa de los candidatos”. Entre los representantes presentes se encontraba el director regional de Fez de la Agencia Nacional de Promoción del Empleo y las Competencias (Anapec), Mohamed Chhiba. La operación se llevó a cabo en presencia de la asesora de trabajo, migración y seguridad social de España a Marruecos, María Sonsoles Gutiérrez de la Peña, dijo la organización en un comunicado
El presidente de Freshuelva, Francisco José Gómez, destacó “el papel decisivo de la cooperación y coordinación entre las administraciones española y marroquí para garantizar el buen funcionamiento del dispositivo”, considerando que “estas trabajadoras siguen siendo indispensables para satisfacer las necesidades de la campaña y mantener el lugar de Huelva entre las referencias mundiales de la producción de frutos rojos
Reclutamiento en origen y calendario de llegadas
Las trabajadoras seleccionadas en Marruecos comenzarán a unirse a Andalucía a lo largo del mes de marzo. Completarán la plantilla de las trabajadoras ya presentes, llamadas repetidoras, cuya llegada gradual está en curso y debe continuar hasta finales de febrero. El conjunto se inserta en el modelo de contratación original implementado por Freshuelva con otras organizaciones agrícolas, en el marco del procedimiento Gecco del ministerio español competente
Según la organización, este sistema “permite una planificación segura de las campañas, la garantía de los derechos de los empleados y una migración circular regulada”, al tiempo que garantiza “un regreso organizado a los países de origen al final de los contratos” y la continuidad de la actividad agrícola provincial. La selección realizada en Marruecos se suma a las realizadas anteriormente en Honduras y Guatemala, también integradas en el dispositivo Gecco, estos contingentes complementan la mano de obra nacional y residente empleada por las empresas del sector
Por último, Freshuelva reafirma “su compromiso con una gestión responsable y planificada de la mano de obra internacional”, presentada como una condición para el buen desarrollo de la campaña y el cumplimiento de los acuerdos sociales y profesionales vigentes
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